INSPECCIÓN LABORAL 2016

Escrito por: In: Empresa, Financiero, LABORAL 19 feb 2016 Comentarios: 0 Etiquetas:, , , ,

INFORME DE LAS POSIBLES Y PRINCIPALES LÍNEAS DE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2016

 

Las posibles y principales líneas serían:

  • contratación laboral
  • Economía sumergida
  • Fraude a la Seguridad Social
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Sectores preferentes de actuación

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CONTRATACIÓN LABORAL

  •  Control de horas extraordinarias: pago y cotización, registro y control y límite máximo general de 80 horas/año.
  • Contratos temporales: justificación de la temporalidad, encadenamiento de contratos temporales
    durante más de 24 meses en un periodo total de 30.
  • Contrato a tiempo parcial: registro diario de la jornada de estos trabajadores y registro disponible en el centro de trabajo.
  • Contratos formativos: verificar su finalidad de enseñar un oficio y la correcta distribución de horas de formación y trabajo efectivo.
  • Subcontratación.
  • Empresas multiservicios.
  •  ETT´s.
  • Control de las condiciones de trabajo y lucha contra la desigualdad por razón de género, origen racial o étnico o por discapacidad.
  • Becarios y “falsos” autonomos

ECONOMÍA SUMERGIDA

Economía irregular y extranjeros: alta en la Seguridad Social y autorización de trabajo vigente por parte de los trabajadores extranjeros.

FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Prestaciones indebidas: control de las causas legales de acceso a la prestación por desempleo para evitar recibir una prestación y desarrollar al mismo tiempo un trabajo de forma ilegal.
  • Empresas ficticias.
  •  Diferencias de cotización en relación con el personal de oficinas (Ocupación A): vigente hasta 31 Dic´15.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Riesgos biológicos: campaña para vigilar y comprobar que los centros sanitarios cumplen con las medidas necesarias para
  • mitigar riesgos biológicos.
  • Riesgos musculo-esqueléticos: en empresas de servicios de edificios, fabricación de productos metálicose industria de la alimentación.
  • Trabajadores jóvenes (16 y los 24 años).
  • Investigación de AT¨s graves, muy graves y mortales.
  • Empresas con índices de siniestralidad más elevados para verificar su sistema de prevención y el cumplimiento de la normativa.
  • Verificar la no obligatoriedad de los reconocimientos médicos

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SECTORES PREFERENTES DE ACTUACIÓN

CONSTRUCCIÓN

  • Control en la utilización de las medidas de seguridad laboral ante riesgos de caídas en altura.
  • Verificar la eficacia de los Estudios de seguridad y salud
  • Vigilancia de la correcta contratación y el alta de los trabajadores.
  • Supervisar el cumplimiento de la obligación de tener al menos un 30% de su plantilla como trabajadores fijos. (Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.)

AGRARIO

  • Vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad.
  • Evitar las posibles situaciones de fraude y de economía sumergida, los casos de personal desempleado que esté recibiendo el subsidio y a su vez esté trabajando de manera ilegal, o los de aquellos casos de empresarios agrícolas que no tienen dados de alta a sus empleados.

SECTOR SANITARIO

  • Controlar los posibles fraudes en las clínicas sanitarias, consultorios o clínicas dentales.
  • Vigilar la aplicación de las correctas medidas de seguridad y protección.

SECTOR HOSTELERÍA

  • Fraude
  • Cesión ilegal de mano de obra

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